Utbildningarna vänder sig till alla som arbetar med människor i olika positioner och som är intresserade av att utveckla kommunikation och dialog på ett konstruktivt sätt.

Det lösningsfokuserade arbetssättet är användbart inom många områden. Det är ett framgångsrikt sätt att kommunicera som gör att processen går vidare istället för att fastna. Effekten blir att människor tar ett större ansvar för sin del av arbetet. Det är viktigt att det blir en bra fördelning av ansvaret i processen, eftersom det minskar risken för utbrändhet.

Oavsett om man arbetar i en arbetsledande funktion eller med myndighetsutövning, som handläggare eller behandlare eller med barn så är man beroende av att hitta vägar till olika lösningar i situationer som uppstår. När man arbetar lösningsfokuserat så blir spelplanen större, eftersom fler aktiva ”spelare” också kan bidra med konstruktiva tankar. Det gäller bara att släppa in alla ”spelare” på planen och ta vara på de resurser som finns.

Deltagarna får med sig kunskap om teori och tillämpning samt konkreta och användbara verktyg och tekniker för att arbeta vidare hemma. Utbildningens upplägg präglas av aktivitet och interaktion. Föreläsning varvas med övningar och diskussioner för att sammanfoga teori och praktik. Stor vikt läggs på deltagarnas egna frågeställningar och önskemål.

Kursinnehåll:
Förhållningssätt och grundfilosofi, teoretisk bakgrund, samtalsmodeller i teori och praktisk tillämpning, systemisk intervjumetodik, hantering av olika samtalsrelationer, salutogenes och KASAM samt språket och dess betydelse, arbeta med grupper. Kursmaterial och intyg ingår.